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京粮集团组织纪检及组工干部信访业务专题培训

  4月20日,京粮集团纪委联手党委组织部组织所属各单位纪检及组工干部就信访业务、新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》及监督执纪“四种形态”运用进行专题培训,共70余人参加。
  市纪委信访室受理处正处级副处长李继良重点从三个方面进行了讲解:一是纪检监察信访举报工作面临的新形势,从中纪委到市纪委接受信访举报仍然处在高位运行的情况,综合分析现阶段信访举报工作面临的严峻形势,诠释了信访举报工作在全面从严治党中的重要作用,要把纪律挺在前面,把有价值的线索及时挖掘出来,用严明的纪律管住大多数。二是纪检监察信访举报工作基本程序与要求,重点围绕来信举报和来访接待,介绍了信访举报处理的基本程序、受理范围、主要任务及工作要求等内容,使大家全面了解了处理来信来访的基本方法。三是监督执纪“四种形态”、《准则》和《条例》案例解读。结合实际接访等工作中了解的线索和成型的案例,把“四种形态”运用分别解读为批评教育、组织处理、纪律处分、立案审查四个层面,以及政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律六大纪律的把握。
  京粮集团纪委副书记、纪检监察部部长李似蕊介绍了集团近两年信访举报执纪审查工作面临的形势及压力,今后将通过以信代训、以案代训、工作推动等方式将压力层层传导到基层企业,使纪检监察干部全面了解掌握信访举报、执纪审查的程序和要求,并且准确把握和运用好“四种形态”,进一步提高业务水平和综合素质能力。

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