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认真贯彻党的十九大精神 在服务首都经济社会发展中争当排头兵

  今天,我发言的题目是《认真贯彻党的十九大精神,在服务首都经济社会发展中争当排头兵》。

  一、加强理论武装,“四个意识”明显增强

  2017年,我们集团公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习宣传贯彻党的十九大精神,落实加强国有企业党的建设会议精神。制定实施《党委理论学习中心组学习实施细则》等制度,紧紧抓住领导班子和领导干部重点,坚持中心组每月学习研讨不少于1天,全年集中学习27次,集中学习研讨7次。举办10期培训班,对领导人员学习贯彻十八届六中全会和党的十九大精神进行系统培训。开办5期“京铁大讲堂”,对党的十九大精神、党规党纪内容进行专题辅导讲座。通过学习,广大干部职工特别是领导干部加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的理解和把握,普遍增强了“四个意识”,更加坚定了“四个自信”,激发和凝聚了我们在交通强国铁路先行、服务首都经济社会发展和京津冀协同发展实践中建功立业、争当排头兵的动力和力量。

  二、开展形势任务教育,促进经营质量持续提升

  为实现高质量发展,我们以开展“强基达标,提质增效”主题教育活动为载体,组织形势任务宣讲928场(次),推出“微讲座”20讲,制作微话题视频25个,把形势讲明,凝聚职工力量。组织职工提出合理化建议14191条,形成“四小三法”成果1345项。2017年,全年完成旅客发送量3.07亿人、同比增长5.3%。完成货物发送量2.68亿吨、同比增长5.5%。实现运输总收入657.1亿元、同比增长9.7%。京通号、石济客专按期开通运营,“精品工程、智能京张”、 京沈高铁、京雄城际、京唐城际建设进展顺利,丰台火车站改建等重点工程按计划推进。

  三、发挥思想工作引领,助推公司治理有序运作

  2017年11月19日,有着65年历史的北京铁路局,正式挂牌成立为“中国铁路北京局集团有限公司”。企业公司制的改革,并非是单位名称的简单更名。我们按照新的企业法人治理结构运行,出台一系列经营管理制度办法,制定实施了《思想政治工作六项机制》,创新“宣传引导型、帮困解难型、亲情关爱型、心理服务型”的思想政治工作方法,进一步传递责任和压力。我们把确保职工思想稳定作为大事,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,通过职工思想动态分析、“职工网上家园”、诉求热线等渠道,畅通职工诉求,解答职工政策性咨询,解决职工反映的各类问题530件。

  四、拓展企业文化建设,展示首都企业良好形象

  我们集团公司着力实施“十三五”企业文化建设规划,着眼安全、服务、经营三大专项文化和系列特色文化建设,以创建企业文化示范单位和车间为主要载体,健全完善和拓展延伸理念、制度、素质、典型、环境“五位一体”的京铁企业文化体系。评选表彰出18个企业文化建设优秀单位和199个示范车间,有12处场所被集团公司命名为“爱国主义教育基地”。发挥典型引领作用,为建国以来荣获全国劳模称号的56名职工建立永久性劳模墙。用好“北京榜样”“中国梦365个故事”平台,选树10名“最美京铁人”道德模范并举办了盛大颁奖晚会,丰台机务段刘钰峰被评为2017年足球彩票系统“国企楷模?北京榜样”。我们聚焦一线讲好“京铁故事”,营造良好社会环境,去年在中央主要传统媒体刊发稿件1951篇,增幅55.2%。开设“京铁微资讯”,通过图文、视频形式发布信息5000多条,网民参与阅评达6973万人次。北京南站、丰台西站等单位荣获第五届全国文明单位称号。集团公司被授予“2012—2017年度全国企业文化建设优秀单位”。

  五、聚焦新时代新任务新征程,在服务首都经济社会发展中争当排头兵

  高标站位,肩负起新时代的责任担当。党的十九大进一步指明了党和国家事业的前进方向,提出的建设交通强国、建设美丽中国、京津冀协同发展、建设雄安新区等战略部署赋予了铁路新的任务和使命。我们北京局集团公司地处首都、全国路网中心,担负着极其重要和特殊的责任。最近,我们集团公司召开工作会议,明确提出要站在服务国家政治中心、服务全国铁路、服务中外旅客的高度,围绕“新时代、新矛盾、新使命、新体制、新作为”,聚焦“交通强国、铁路先行”,以“首善之局”建设为载体,瞄准“安全京铁、高效京铁、创新京铁、清正京铁、和谐京铁、美丽京铁”六个首善目标,加强宣传思想文化工作,推动各项工作走在前列。
  加强教育,用新思想武装头脑。落实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑这个首要政治任务,在干部职工中凝聚起交通强国铁路先行、服务首都经济社会发展争当排头兵的思想合力。出台全年干部理论学习安排的意见,继续深化对党的十九大精神的学习。抓实两级党委中心组学习,注重学习原文的基础上,围绕“不忘初心、牢记使命,交通强国、铁路先行”开展专题研讨,把党的十九大精神学懂弄通做实。坚持每月集中学习研讨不少于1天,每两个月举办一次“京铁大讲堂”,对处级以上党员领导干部进行集中轮训,分期分批对党员干部进行系统培训。夯实基层单位党委抓支部学习、抓党员和职工学习的主体责任,搭建学习交流和实践平台,用工作水平的提升和中心工作的落实效果来检验学习的成效,让“大学习”成为今年宣传工作的亮点。
  创新机制建设,增强宣传思想工作效果。健全完善新时代六个“思想政治工作机制”,着力建立以坚定理想信念、践行社会主义核心价值观和京铁精神为重点的思想教育机制;建立以“交通强国、铁路先行”“强基达标、提质增效”以及不断发展的形势任务需要为重点的形势任务教育机制;建立以互联网、大数据等新方法、新手段为依托的职工思想动态分析机制;建立公司、站段、车间三级职工思想工作责任机制;建立以解决思想问题与解决实际问题相结合的职工诉求解决机制;确保职工身心健康的心理疏导机制。顺应时代要求,创新“互联网+宣传工作”,探索“大宣传”新格局,增强宣传思想工作创新。
  发挥文化引领作用,全面加强企业文化建设。适应新的公司运行机制,以首善为标准,提炼形成新时期安全、服务、经营等方面的先进工作理念。弘扬百年京张铁路优秀传统文化, 提炼京津城际运营10周年等高铁时代文化,选树“最美京铁人”,讲好新时代铁路故事,引领企业文化建设方向和干部职工的价值取向。深入开展企业文化示范创建活动,把企业文化向基层一线延伸和拓展,使企业文化落地生根。组织创作一批反映京铁元素的文化产品,组织开展第四届新媒体创作大赛,加大新闻宣传报道力度,向干部职工和社会大众推广更多的铁路文化新产品。
  下一步,我们要紧扣“一条主线”,就是不断把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神引向深入;抓实“四项任务”,就是围绕交通强国、铁路先行,建设首善之局、服务京津冀目标,凝聚思想共识、提升文化实力、讲好京铁故事、营造良好环境;抓牢“一个加强”,就是切实加强党对宣传思想文化工作的全面领导,在打造轨道上的京津冀、建设环京津冀1小时交通圈、服务首都经济社会发展中当好排头兵。

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